【在至善，你的每一分努力都會被看見 👀】

比早餐更提振精神的，是公司正式宣佈啟動的「2026 年度績效考核與職級晉升計畫」！在至善，我們不看年資，只看價值。只要你具備解決問題的能力、承擔責任的肩膀，這裡就是你發揮的戰場。

專業道路不應被傳統年資束縛。公司正式啟動職級晉升管道，強調實力導向，徹底打破傳統職涯天花板。達成晉升後，即刻邁向年薪百萬（NT$ 1,000,000+）之目標，這是公司對卓越專業最直接的肯定。

評選三大核心標準：

• 專業技術與溝通協調：不僅專業卓越，更能帶領團隊解決複雜外部問題。
• 職場 EQ 與文化認同：包含人格品格、團隊合作、法規遵守及對公司向心力。
• 專業形象與危機處理：對外代表公司形象，能在關鍵時刻冷靜處理緊急狀況。

考績並非無意義的行政作業，而是同仁與公司「每季一次的價值對話」。成果產出由同仁自填，重點在於「你創造了什麼成果」，而非過程。公司將誓死守護每位同仁的產出價值。

同時，財管考核將聚焦於職場倫理、職場規範及情商測驗，壓力下的情緒管理與團隊協調能力也將是專業表現的一環。

至善不需要孤芳自賞的英雄，我們更在乎彼此成就、「勝則舉杯相慶，敗則拼死相救」的戰友精神。除了專業比拼，公司高度認可「主動提供關鍵支援」的夥伴，因為我們要的從來不是個人獨舞，而是團隊合作後的最終成果。

在會議尾聲的驚喜時刻，我們透過現場投票揭曉了本次**「最佳人緣獎」**的前三名得主！恭喜這三位實至名歸的夥伴，獲得【補休 1 天】的獎勵！這份肯定代表公司對營造共好環境、將個人績效轉化為團隊動能的高度認可。

讓我們帶著這份元氣，共同奔赴百萬年薪的專業之路！

想感受現場熱血沸騰的氛圍嗎？點擊下方畫面觀看大會精華影片！